Prawo pracy dla działów HR
Dla kogo: Pracownicy działów HR i kadr odpowiedzialni za zgodność dokumentacji pracowniczej z przepisami.
Czego nauczą się uczestnicy
- Znajomość aktualnych przepisów prawa pracy istotnych dla działu HR
- Poprawne prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z wymogami
- Rozpoznawanie sytuacji wysokiego ryzyka prawnego w relacji pracodawca–pracownik
- Bezpieczne procedowanie typowych sytuacji kadrowych (urlopy, zwolnienia, umowy)
Agenda szkolenia
Moduł 01
Aktualizacja przepisów prawa pracy
Najważniejsze zmiany istotne dla działu HR.
Moduł 02
Dokumentacja pracownicza
Wymogi formalne i najczęstsze błędy.
Moduł 03
Sytuacje wysokiego ryzyka
Rozwiązywanie umów, spory, kontrole PIP.
Moduł 04
Studia przypadków HR
Analiza typowych sytuacji kadrowych z praktyki.
Metody pracy i materiały
Metody pracy
Wykład ekspercki z elementami warsztatu, analiza rzeczywistych dokumentów (zanonimizowanych), sesja pytań i odpowiedzi.
Materiały dla uczestników
Aktualny przegląd przepisów, checklisty zgodności dokumentacji.
Efekt dla organizacji
Dział HR ma zaktualizowaną wiedzę i checklisty ograniczające ryzyko błędów formalnych.
Zainteresowało Cię to szkolenie?
Napisz do nas, a przygotujemy propozycję programu i terminu dopasowaną do Twojego zespołu.
info@eudo.pl